Vereinbarung über Vertragsstrafe für die vertragswidriger Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Erklärung zu dieser Vorlage:
Bei diesem Muster handelt es sich um die Vereinbarung einer Vertragsstrafe für den Fall, dass der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis vertragswidrig beendet oder dem Arbeitgeber Anlass zur außerordentlichen Kündigung gibt.
Vertragsstrafe
Zwischen
_________________ (Firmierung/ Name)
_________________ (Anschrift)
- im Folgenden "Arbeitgeber" genannt -
und
_________________ (Vor- und Nachname)
_________________ (Anschrift)
- im Folgenden "Arbeitnehmer" genannt -
wird in Ergänzung des Arbeitsvertrages vom ________ folgende Zusatzvereinbarung geschlossen:
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, eine Vertragsstrafe in Höhe von __________ EUR zu zahlen, wenn er das Anstellungsverhältnis vertragswidrig, insbesondere ohne Einhalten der vereinbarten Kündigungsfristen, vorzeitig beendet. Das Gleiche gilt, wenn das Anstellungsverhältnis durch außerordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber beendet wird, wenn der Arbeitnehmer einen wichtigen Grund für diese Kündigung gesetzt hat.
Der Arbeitgeber ist berechtigt, einen weitergehenden Schadensersatzanspruch geltend zu machen.
___________, den __________ ______________, den _______ | |
| |
_________________ | _ [ENDE DER VORSCHAU] |
Jetzt das vollständige Dokument lesen
Das vollständige Dokument "Vertragsstrafe bei vertragswidriger Beendigung " können Sie nach dem Kauf sehen, als Word - Dokument (.docx) speichern und bearbeiten.
Garantiert keine Folgekosten. Zeitlich unbeschränkter Zugang zu allen Dokumenten. Kein Abo., weitere Infos
Preis zzgl. MwSt. Angebot richtet sich nur an gewerbliche Kunden.
Sie haben bereits einen Zugang?
Bitte hier einloggen.
Nicht den passenden Vertrag gefunden?
Unsere Fachanwälte beraten Sie gern.
Schreiben Sie uns!
Liesegang & Partner stellt Ihnen Musterverträge, Vorlagen, AGB und Formulare für alle geschäftlichen Bereiche zur Verfügung. Unsere Fachanwälte für Handels- und Gesellschaftsrecht, IT-Recht und gewerblichen Rechtsschutz beraten Sie zur Vertragsgestaltung und vertreten Sie auch gerichtlich bei der Durchsetzung Ihrer Verträge.