Aufhebungsvereinbarung

Zwischen

____________

- Firma -

und

- Arbeitnehmer -

wird folgender AUFHEBUNGSVERTRAG geschlossen:

§ 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Der am ................. abgeschlossene Arbeitsvertrag wird auf Veranlassen der Firma, jedoch im gegenseitigen Einvernehmen aufgehoben. Der Arbeitnehmer wurde darauf hingewiesen, dass er bei vorzeitiger einvernehmlicher Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Einhaltung der Kündigungsfrist und, ohne dass betriebsbedingte Gründe bestehen, mit eventuellen Sperrzeiten beim Arbeitsamt, rechnen muss.

Das Beschäftigungsverhältnis endet dabei mit Ablauf des......

§ 2 Freistellung/Resturlaub

Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Bezüge von seinen vertraglichen Verpflichtungen unwiderruflich freigestellt.

Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung noch vorhandener Resturlaubsansprüche

§ 3 Abfindung

Für den Verlust des Arbeitsplatzes erhält der Arbeitnehmer in entsprechender Anwendung der §§ 9, 10 Kündigungsschutzgesetz eine Sozialabfindung in Höhe von EUR ................

Die Abfindung wird in Höhe von EUR ............. netto, in Höhe des Restbetrages mit dem ermäßigten Steuersatz (§§ 24 EStG, 34 EStG) abgerechnet.

Die Abfindung wird mit dem letzten Monatsgehalt ausgezahlt.

§ 4 Zeugnis

Der Arbeitnehmer erhält bis spätestens .................. ein qualifiziertes Zeugnis, das sich auf Führung und Leistung erstreckt und im rechtlich zulässigen Rahmen Formulierungswünsche des Arbeitnehmers berücksichtigt.

§ 5 Verschwiegenheit/Wettbewerbsverbot

Die Parteien sind sich darüber einig, dass die vertraglich vereinbarte Verschwiegenheitspflicht auch nach Vertragsende fortbesteht. Wegen des Wettbewerbsverbots wird vollinhaltlich auf § ..... des Arbeitsvertrages vom ............. Bezug genommen.

§ 6 Vorschüsse und Darlehen

Es besteht Einigkeit darüber, dass der noch bestehende Vorschuss in Höhe von ............. EUR. mit der letzten Gehaltsabrechnung 

[ENDE DER VORSCHAU]

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