Arbeitsvertrag mit Tarifbindung

Zwischen

_____________

- Arbeitgeber -

und

_____________

- Arbeitnehmer/in -

wird folgender Anstellungsvertrag geschlossen:

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Bestimmungen des Manteltarifvertrages (Rahmentarifvertrages) für die Arbeiter/Angestellten des _______ vom _______ sowie die ergänzenden Tarifverträge in der jeweils gültigen Fassung Anwendung. Etwa tarifvertraglich getroffene Regelungen gehen Vereinbarungen in diesem Vertrag vor.

§ 1 Beginn und Ort des Arbeitsverhältnisses, Probezeit

(1) Die Arbeitnehmerin tritt am _____ in die Dienste des Arbeitgebers.

(2) Das Arbeitsverhältnis wird unbefristet abgeschlossen.

(3) Die Probezeit beträgt sechs Monate.

§ 2 Tätigkeit und Aufgabengebiet

(1) Die Arbeitnehmerin wird als _________ eingestellt. Sie hat insbesondere folgende Aufgaben: ____________

(2) Der Arbeitgeber hat das Recht, der Arbeitnehmerin eine vergleichbare Tätigkeit zuzuweisen, die ihren Vorkenntnissen entspricht. Ist die Versetzung mit einem dauerhaften Ortswechsel verbunden, bedarf sie der Zustimmung der Arbeitnehmerin.

§ 3 Arbeitszeit

(1) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden in der Woche. Beginn und Ende der Arbeitszeit bestimmt der Arbeitgeber. Die Arbeitnehmerin ist verpflichtet, zumutbare Über- und Mehrarbeit zu leisten.

(2) Der Arbeitnehmer hat täglich eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden 45 Minuten Ruhepause einzuhalten. Bei einer Arbeitszeit unter sechs Stunden ist keine Ruhepause einzuhalten. Nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit ist eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden einzuhalten.

(3) Die Arbeitnehmerin verpflichtet sich, während der Dauer des Arbeitsverhältnisses ihre ganze Arbeitszeit der Firma zur Verfügung zu stellen.

§ 4 Bezüge

(1) Die Arbeitnehmerin erhält eine monatliche Vergütung von EUR _____ (in Worten: _______) brutto. Die Vergütung wird jeweils am 

[ENDE DER VORSCHAU]

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