Anstellungsvertrag mit einem leitenden Angestellten

Erklärung zu diesem Muster:

Bei diesem Muster handelt es sich um einen unbefristeten Anstellungsvertrag für den Leiter einer Abteilung einer Gesellschaft.

Der Vertrag erhalt verschiedene alternativen Reglungen zur:

-Beginn des Arbeitsverhältnisses,

-Erteilung von Handlungsvollmacht oder Prokura

-Vergütung

-Zur Arbeitzeit und Überstunden

-Gehaltsfortzahlung bei Krankheit/Tod

-Nutzung des Dienstwagens

-Zur Altersversorgung

Der Angestellte erhält neben einen fixen Gehaltbetrag auch eine Beteiligung am Jahresgewinn (Tantième) der Gesellschaft.

Die Arbeitgeberin übernimmt die Umzugskosten des leitenden Angestellten. Hier enthält der Vertrag zwei verschiedenen Alternativen zur Kostenübernahme.

Der Vertrag hat eine Reglung zum nachvertraglichen Wettbewerbsverbot

Der Leitende Angestellte ist zusätzlich als Kooperationspartner für eine andere AG aufgrund eines gesondert abzuschließenden "Kooperationsvertrages" tätig.

Anstellungsvertrag

Zwischen

Die _______

- nachfolgend Arbeitgeberin genannt -

und

Frau/ Herr

- nachfolgend Mitarbeiter genannt -

wird folgender Anstellungsvertrag geschlossen.

§ 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses

Das Arbeitsverhältnis beginnt am _____ .

oder

Das Arbeitsverhältnis beginnt, sobald der Mitarbeiter seine Tätigkeit für die Arbeitgeberin aufnimmt. Die Tätigkeit soll zum frühestmöglichen Zeitpunkt und muss spätestens am ____ aufgenommen werden.

§ 2 Tätigkeit

(1) Der Mitarbeiter wird in ____ als leitender Angestellter für den folgenden Aufgabenbereich eingestellt:

• ,

• .

oder

(1) Der Mitarbeiter wird als leitender Angestellter eingestellt. Ihm wird die Leitung der Abteilung ____ übertragen. Das Aufgabengebiet umfasst ____ . Für den Umfang des Aufgabengebietes ist im Übrigen die dem Mitarbeiter ausgehändigte Stellenbeschreibung maßgebend.

(2) Dem Mitarbeiter soll nach Einarbeitung in das Aufgabengebiet Handlungsvollmacht/Prokura erteilt 

[ENDE DER VORSCHAU]

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