Arbeitsvertrag (Midijob)
Zwischen
..
- nachfolgend Firma genannt -
und
...
- nachfolgend Arbeitnehmer genannt -
§ 1 Tätigkeit/ Beginn des Arbeitsverhältnisses, Gleitzonenarbeitsverhältnis
(1) Der Arbeitnehmer wird ab dem XX.XX.2022 als [Jobtitel] eingestellt.
(2) Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
- ………………
- ………………
- ………………
(3) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, im Bedarfsfall auch andere zumutbare Tätigkeiten im Betrieb ohne Änderung der sonstigen Vertragsbedingungen zu übernehmen.
(4) Der Einsatz des Arbeitnehmers erfolgt als Teilzeitbeschäftigung gemäß § 20 Abs. 2 SGB IV im Rahmen eines Gleitzonenarbeitsverhältnisses.
§ 2 Vergütung
Der Arbeitnehmer erhält ein monatliches Brutto-Gehalt in Höhe von ... EUR/ Stundenlohn in Höhe von derzeit …EUR, zahlbar nachträglich am letzten Werktag des Monats.
(Die Gesamtvergütung darf max. 2.000 EUR betragen ab 01.01.23)
§ 3 Pfändung/Abtretung
(1) Die teilweise oder vollständige Abtretung und Verpfändung der Vergütung ist ausgeschlossen.
(2) Im Falle einer Lohnpfändung ist die Firma berechtigt, die ihr durch die Bearbeitung entstandenen Kosten einzubehalten. Dem Arbeitnehmer bleibt der Nachweis gestattet, dass ein Schaden oder eine Wertminderung überhaupt nicht entstanden oder wesentlich niedriger sei als die Bearbeitungskosten.
§ 4 Arbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ohne Pausen ... Stunden. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der betrieblichen Einteilung.
§ 5 Urlaub
(1) Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Werktagen bezogen auf eine 5-Tage-Woche pro Kalenderjahr. Die Firma gewährt dem Arbeitnehmer zusätzlich zum Mindesturlaub einen vertraglichen Urlaub von XX Arbeitstagen bezogen auf eine 5-Tage-Woche pro Kalenderjahr.
(2) Die Festlegung des Urlaubs erfolgt durch die Firma auf Vorschlag des Arbeitnehmers und unter Berücksichtigung dringender betrieblicher Gründe der Firma.
(3)
[ENDE DER VORSCHAU]
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