Arbeitsvertrag für ein unbefristetes geringfügiges Beschäftigungsverhältnis

zwischen

_____________

– Arbeitgeber –

und

_____________

– Arbeitnehmer –

wird folgender Vertrag geschlossen:

I. Beginn des Arbeitsverhältnisses

Der Arbeitnehmer wird ab dem ____________ als geringfügig Beschäftigter eingestellt; das Arbeitsverhältnis läuft auf unbestimmte Zeit.

II. Tätigkeit

Er wird eingestellt als ________________________. Der Arbeitgeber behält sich vor, dem Arbeitnehmer auch andere seiner Qualifikation entsprechende gleichwertige und zumutbare Aufgaben zu übertragen. Die Aufgaben des Arbeitnehmers sind _________________

III. Arbeitszeit und Arbeitsort

Die Arbeitszeit beträgt ______ Stunden pro Woche, ohne Berücksichtigung von Pausen an ___ Arbeitstagen in der Woche. 

Der Arbeitnehmer hat täglich eine Ruhe­pause von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 bis zu 9 Stunden und bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden 45 Minuten Ruhepause einzu­hal­ten. Bei einer Arbeitszeit unter 6 Stunden ist keine Ruhepause einzuhalten. Nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit ist eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden einzuhalten

Der Arbeitsort ist in ______________.

IV. Vergütung

Der Arbeitnehmer erhält eine Monatsvergütung in Höhe von € __________ (brutto).

Das Gehalt  wird jeweils am Ende eines Kalen­dermonats abgerechnet und bargeldlos durch Überweisung auf das Konto des Arbeitnehmers ausgezahlt.

V. Steuer- und Sozialversicherung

1. Die Lohnsteuer wird pauschaliert und ausschließlich vom Arbeitgeber getragen.

2. Der Arbeitnehmer kann sich auf Antrag von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung befreien lassen. Der Antrag ist schriftlich beim Arbeitgeber zu stellen.

3. Der Arbeitnehmer erklärt, dass er keine weiteren Beschäftigungsverhältnisse ausübt.

VI. Urlaub

1. Der Erholungsurlaub für Vollzeitbeschäftigte beträgt ___ Arbeitstage. Dementsprechend erhält der Arbeitnehmer für seine geringfügige 

[ENDE DER VORSCHAU]

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