Fortbildungsvertrag

Erklärung zu diesem Muster:

In der nachfolgenden Vereinbarung wird zwischen einem Mitarbeiter und seinem Arbeitgeber Einzelheiten über eine Fort- und Weiterbildungsmaßnahme geregelt.

Es ist zu entscheiden und in § 3 des nachfolgenden Musters anzupassen, ob der Arbeitgeber die Kosten der Fort- und Weiterbildungsmaßnahme in voller Höhe oder nur bis zu einem bestimmten Betrag trägt.

Die Vereinbarung sieht eine anteilige Rückzahlung der Fortbildungskosten vor, wenn der Mitarbeiter das Unternehmen vor Ablauf einer gewissen Bindungsdauer verlässt. Die zulässige Bindungsdauer hängt vom Einzelfall ab und richtet sich gemäß der Rechtsprechung insbesondere nach der Fortbildungsdauer und den vom Arbeitgeber gezahlten Kosten. Bei einer lediglich einmonatigen Fortbildung wurde beispielsweise eine Bindungsdauer von lediglich bis zu sechs Monaten als zulässig angesehen. Andererseits kann bei einer Weiterbildung von zwölfmonatiger Dauer eine Bindungswirkung bis zu 36 Monaten noch zulässig sein.

Die Bindungsdauer ist unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls in § 4 der nachfolgenden Vereinbarung angemessen festzulegen.

Zwischen

________________ (Firmierung/ Name)

________________ (Anschrift)

- nachfolgend Arbeitgeber genannt -

und

________________ (Vor- und Nachname)

________________ (Anschrift)

- nachfolgend Arbeitnehmer genannt -

wird folgender Fortbildungsvertrag geschlossen.

§ 1 Fortbildungsmaßnahme

(1) Der Arbeitnehmer nimmt von ________ bis ________ an folgender Fortbildungsmaßnahme teil: _____________.

(2) Die Teilnahme des Arbeitnehmers erfolgt auf eigenen Wunsch im Interesse seiner beruflichen Fort- und Weiterbildung.

§ 2 Freistellung

Der Arbeitgeber stellt den Arbeitnehmer von der Arbeit frei. Die Freistellung erfolgt unter Fortzahlung der Bezüge. Die Vergütung wird entsprechend 

[ENDE DER VORSCHAU]

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