Fortbildungsvertrag
Erklärung zu diesem Mustervertrag:
In der nachfolgenden Vereinbarung werden zwischen einem Arbeitgeber und seinem Arbeitnehmer Einzelheiten über eine Fortbildungsmaßnahme geregelt.
Der Arbeitnehmer wird unter Fortbezahlung der Vergütung freigestellt und der Arbeitgeber übernimmt zudem die Kosten der Fortbildungsmaßnahme in voller Höhe.
Zudem sieht die Vereinbarung eine anteilige Rückzahlung der Fortbildungskosten vor, wenn der Mitarbeiter das Unternehmen vor Ablauf einer gewissen Bindungsdauer verlässt. Die zulässige Bindungsdauer hängt vom Einzelfall ab und richtet sich gemäß der Rechtsprechung insbesondere nach der Fortbildungsdauer und den vom Arbeitgeber gezahlten Kosten. Bei einer lediglich einmonatigen Fortbildung wurde beispielsweise eine Bindungsdauer von lediglich bis zu sechs Monaten als zulässig angesehen. Andererseits kann bei einer Weiterbildung von zwölfmonatiger Dauer eine Bindungswirkung bis zu 36 Monaten noch zulässig sein.
Die Bindungsdauer ist unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls in § 3 der nachfolgenden Vereinbarung angemessen festzulegen.
Zwischen
___________________ (Firmierung/ Name)
___________________ (Anschrift)
(im Folgenden Arbeitgeber genannt)
und
___________________ (Vor- und Nachname)
___________________ (Anschrift)
(im Folgenden Arbeitnehmer genannt)
wird Folgendes vereinbart:
§ 1 Dauer der Fortbildung
Der Arbeitnehmer nimmt von _______ bis _______ auf eigenen Wunsch/auf Wunsch des Arbeitgebers zum Zwecke der beruflichen Fort- und Weiterbildung an folgender Fortbildungsmaßnahme teil: _____________________________.
§ 2 Förderung durch den Arbeitgeber
(1) Der Arbeitgeber fördert die Fortbildung wie folgt:
1. Der Arbeitgeber stellt den Arbeitnehmer von der Arbeit unter Fortzahlung seiner Bezüge ohne Anrechnung auf den Urlaub von _______ bis _______ frei. Die Vergütung wird entsprechend dem Durchschnittsverdienst der letzten drei Monate berechnet.
2. Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten der
[ENDE DER VORSCHAU]
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