Personalvermittlungsvertrag für Auszubildende aus Drittstaaten
zwischen<o:p></o:p>
[Arbeitgeber],
Vertreten durch: [Name des Vertreters],
Anschrift: [Adresse des Arbeitgebers],<o:p></o:p>
– nachfolgend "Arbeitgeber" genannt –<o:p></o:p>
und<o:p></o:p>
Personalvermittler,
Anschrift: [Adresse von Herrn Rappel],<o:p></o:p>
– nachfolgend "Personalvermittler" genannt –,<o:p></o:p>
wird folgender Vertrag geschlossen:<o:p></o:p>
§1 Vertragsgegenstand<o:p></o:p>
Der Personalvermittler verpflichtet sich, dem Arbeitgeber Auszubildende aus Drittstaaten zur Besetzung freier Ausbildungsplätze zu vermitteln. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen sich eigenständig um die Beantragung der erforderlichen Visa kümmern.<o:p></o:p>
§2 Vergütung<o:p></o:p>
Der Arbeitgeber verpflichtet sich, an den Personalvermittler eine Vermittlungsgebühr in Höhe von 2,5-mal der monatlichen Ausbildungsvergütung pro vermitteltem Auszubildenden zu zahlen. Die Gebühr ist fällig, sobald der Ausbildungsvertrag zwischen dem Arbeitgeber und dem Auszubildenden rechtswirksam zustande gekommen ist.<o:p></o:p>
§3 Reisekosten und Sprachkurskosten<o:p></o:p>
Die Übernahme von Reisekosten sowie Kosten für Sprachkurse durch den Arbeitgeber wird von Fall zu Fall individuell zwischen dem Arbeitgeber und dem Auszubildenden verhandelt und im jeweiligen Ausbildungsvertrag geregelt.<o:p></o:p>
§4 Kosten für die Aufenthaltsgenehmigung<o:p></o:p>
Der Arbeitgeber trägt die Kosten für die Bearbeitung der notwendigen Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland für den vermittelten Auszubildenden.<o:p></o:p>
§5 Arbeitsagentur und rechtliche Genehmigungen<o:p></o:p>
Der Arbeitgeber verpflichtet sich, die erforderliche Genehmigung der zuständigen Arbeitsagentur für die Anstellung von Auszubildenden aus Drittstaaten einzuholen und alle notwendigen Schritte zu unternehmen, um die gesetzlichen Voraussetzungen zu erfüllen.<o:p></o:p>
§6 Bereitstellung von Unterkunft<o:p></o:p>
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Auszubildenden eine angemessene Unterkunft zur
[ENDE DER VORSCHAU]
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